Veränderung bestimmt auch Ihren Unternehmensalltag – sie umgibt Ihr Unternehmen jeden Tag, denn
- Die Anforderungen und Bedürfnisse Ihrer Kunden verändern sich.
- Die Globalisierung und Digitalisierung der Wirtschaft und ihrer Produkte verändern bestehende Geschäftsmodelle und erfordern neue Vertriebswege und Prozesse.
- Der demografische und gesellschaftliche Wandel verändert das Umfeld von Unternehmen und seiner Mitarbeiter gleichermaßen.
Um wettbewerbsfähig zu bleiben, stehen Unternehmen vor der stetigen Herausforderung, sich diesem Wandel durch geeignete Maßnahmen zu stellen. Zu Themen wie
- Reorganisation oder Restrukturierung
- Einführung neuer Software Tools
- Initiativen zu organischem oder anorganischem Wachstum
- Programme zur Kostensenkung
- Neuausrichtung der Unternehmensstrategie
stehen Sie als Führungskraft vor der wichtigen Aufgabe, die notwendigen Anpassungen rechtzeitig zu antizipieren, zu analysieren, zu planen und letztlich als Initiator und Vorbild zu agieren.
confio hat es sich zur Aufgabe gemacht, Ihr Unternehmen “fit” für den Wandel zu machen und Sie effizient und zielgerichtet auf diesem Weg zu begleiten. Unsere Erfahrung und Kompetenz zum Thema Change Management verhilft auch Ihrem Change Projekt zum Erfolg.
- “Erfolg ist der Feind des Wandels” – in 5 Jahren vom Marktführer in die Bedeutungslosigkeit. Der Niedergang des Handy Riesen Nokia (Der Spiegel)
- “The funny (?) side of Change Management” – Dilbert und andere Stimmen dazu, wie “Change Management” leider viel zu oft aussieht. (Torben Rick)
Unser Angebot
- gemeinsame Analyse des Unternehmensumfeldes und der erfolgsrelevanten Faktoren
- Definition des Veränderungsprozesses hinsichtlich der Inhalte, der beteiligten Bereiche, der erforderlichen Ressourcen und des zeitlichen Rahmens
- Erarbeiten eines Beteiligungs- und Kommunikationskonzeptes und einer klaren Veränderungsbotschaft zur Kommunikation in das Unternehmen.
- Konkrete Begleitung und spätere Stabilisierung des Veränderungsprozesses
- Identifikation und Steuerung von Risiken und Promotoren des Prozesses